Liderazgo en tiempos desafiantes

Actualizado: may 6

Tener la sed de aprender constantemente nos ayuda a seguir creciendo, indica Jacobo Irizar Wolberg, director de operaciones de Harmon Hall.




Por Staff Talisis Review


Jacobo Irizar Wolberg, director de operaciones de Harmon Hall, nos comparte cinco conceptos que ayudan a tener un liderazgo en tiempos de crisis.


1. TENER CLARIDAD DE VISIÓN


Nos permite tener un enfoque certero en las prioridades principales para tomar acciones.


2. PROMOVER EL SENTIDO HUMANO


Es prioritario, sobre todo en tiempos desafiantes. La gente debe ser primero. Debemos de imprimir el tacto humano con colaboradores y clientes, y ser sensibles ante las nuevas circunstancias.


3. MANTENER CALMA Y RAZONAMIENTO


Frente al gran volumen de información, ya sea oficial, falsa, distorsionada, memes, opiniones de expertos, tanto en noticias como en redes sociales, es necesario ser selectivos y cautos de nuestras fuentes de información y de en dónde invertimos nuestro tiempo. La frustración, ansiedad, miedo, aunque son explicables y naturales, son emociones que paralizan e incapacitan para poder contribuir. Nuestro equipo nos necesita en capacidad plena de autocontrol.


4. SOLIDARIDAD CON LA COMUNIDAD


Compartamos nuestro tiempo y bienes con los que más lo necesitan. Compartamos nuestras mejores prácticas, nuestro tiempo y vulnerabilidad. Sabemos que no tenemos todas las respuestas, pero sí el sentido humano de ayudar a quienes más lo necesita con compasión.


5. EQUIPO CON ESPÍRITU COLABORATIVO ALINEADO CON VALORES


Juntos construir una cultura de colaboración que incremente la capacidad al estar motivados, felices y ecuánimes. Esto crea equipos de alto desempeño que genera impactos sin límites.